Données salariales H1B

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iCare Home Health Agency LLC : Salaires H-1B et parrainage

iCare Home Health Agency LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 1. Salaire médian offert : $89 398.

Demandes (LCA)4
Certifié1
Adresse de l'employeurAurora, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$89 398
Moitié centrale des salaires$89 398–$89 398
Percentile 10 à 90$89 398–$89 398

iCare Home Health Agency LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

iCare Home Health Agency LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez iCare Home Health Agency LLC : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Nurse Supervisor1—
Office Staff1—
Registered Nurse1—
Director of Nursing1$89 398

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20254$89 398

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Nursing$89 398
Niveau I
Aurora, CO14 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Nurse Supervisor$74 880–$79 040
Niveau I
Aurora, CO23 janv. 20253 mars 2025Refusé
Office Staff$58 240–$60 320
Niveau I
Aurora, CO23 janv. 20253 mars 2025Refusé
Registered Nurse$74 880–$79 040
Niveau I
Aurora, CO23 janv. 20253 mars 2025Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).