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Salaires H-1B pour Engineer, Release Engineering chez Ice Mortgage Technology, Inc.
9 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer, Release Engineering chez Ice Mortgage Technology, Inc.. Salaire de base médian proposé $110 700 ; moitié centrale $105 300–$116 300.
Demandes (LCA)9
Salaire médian proposé$110 700
Moitié centrale des salaires$105 300–$116 300
Percentile 10 à 90$98 340–$147 400
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 2 | $147 400 |
| Ex.2025 | 5 | $105 300 |
| Ex.2026 | 2 | $106 750 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $102 800–$125 460 Niveau II | Jacksonville, FL | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $110 700–$125 460 Niveau IV | Jacksonville, FL | 19 mars 2026 | 15 sept. 2026 | Certifié |
| $80 500–$123 000 Niveau II | Jacksonville, FL | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $116 300–$125 500 | San Ramon, CA | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $116 300–$125 500 | Pleasanton, CA | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 300–$125 000 Niveau II | Alpharetta, GA | 29 oct. 2024 | 11 nov. 2024 | Certifié |
| $105 300–$125 000 Niveau II | Atlanta, GA | 29 oct. 2024 | 11 nov. 2024 | Certifié |
| $147 400–$155 000 Niveau II | Dublin, CA | 17 nov. 2023 | 12 mai 2024 | Certifié |
| $147 400–$155 000 Niveau II | Pleasanton, CA | 17 nov. 2023 | 12 mai 2024 | Certifié |
Autres postes chez Ice Mortgage Technology, Inc.
- Senior Engineer$140 500
- Senior Engineer, Software$143 200
- Principal Engineer$181 900
- Senior QA Engineer$112 300
- DevOps Engineer$83 600
- Engineer II$102 800
- Staff Engineer, Software$172 906
- Lead Engineer$181 300
- Senior Engineer, QA$122 100
- Senior Engineer, SRE$142 100
- Sr Engineer, Software$142 100
- Lead QA Engineer$138 500
- Business Analyst$91 000
- Engineer, Platform Engineering$102 900
- Senior Product Manager$142 800
- Sr. Engineer, SRE$157 000
- Senior Software Engineer$145 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).