Données salariales H1B

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Ida County, Iowa Community Hospital : Salaires H-1B et parrainage

Ida County, Iowa Community Hospital a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $57 450.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurIda Grove, IA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$57 450
Moitié centrale des salaires$56 722–$58 313
Percentile 10 à 90$56 285–$58 831

Ida County, Iowa Community Hospital parraine-t-il les visas H-1B ?

Ida County, Iowa Community Hospital a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Medical Technologist3$57 450

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$57 450
Ex.20252$57 585

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Medical Technologist$55 994
Niveau II
Ida Grove, IA29 août 20253 nov. 2025Certifié
Medical Technologist$59 176Ida Grove, IA7 mars 202515 août 2025Certifié
Medical Technologist$57 450
Niveau II
Ida Grove, IA22 janv. 20241 avr. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).