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Impinj, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Impinj, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $128 773.
Impinj, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Impinj, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Customer Quality Engineer | 2 | $117 437 |
| Senior Business Systems Engineer | 2 | $174 720 |
| Software Engineer | 2 | $118 977 |
| Research Engineer | 2 | $140 000 |
| Staff Analog Design Engineer | 1 | $113 925 |
| Senior Staff AMS Verification Engineer | 1 | $182 000 |
| Senior Hardware Test Engineer | 1 | $119 038 |
| Senior Human Resources Business Partner | 1 | $130 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $107 328 |
| Ex.2025 | 2 | $147 962 |
| Ex.2026 | 9 | $130 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)18 %
- Niveau II (qualifié)27 %
- Niveau III (expérimenté)36 %
- Niveau IV (pleinement compétent)18 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers3
- Software Developers3
- Mechanical Engineers2
- Materials Scientists2
- Human Resources Specialists1
- Computer Programmers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Research Engineer | $140 000–$166 800 Niveau III | Seattle, WA | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $118 977–$128 700 Niveau I | Seattle, WA | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Research Engineer | $140 000–$166 800 Niveau III | Seattle, WA | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $118 977–$128 700 Niveau I | Seattle, WA | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Human Resources Business Partner | $130 000–$154 600 Niveau IV | Seattle, WA | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Business Systems Engineer | $174 720–$189 200 | Seattle, WA | 10 avr. 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| Senior Business Systems Engineer | $174 720–$189 200 Niveau II | Seattle, WA | 31 mars 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| Senior Customer Quality Engineer | $127 546–$154 600 Niveau III | Seattle, WA | 2 mars 2026 | 10 juil. 2026 | Certifié |
| Senior Hardware Test Engineer | $119 038–$166 800 Niveau II | Seattle, WA | 8 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Staff AMS Verification Engineer | $182 000–$198 000 Niveau IV | Hopkinton, MA | 13 janv. 2025 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Customer Quality Engineer | $107 328–$145 000 Niveau III | Austin, TX | 12 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| Staff Analog Design Engineer | $113 925–$182 700 Niveau II | Seattle, WA | 21 déc. 2022 | 15 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).