Données salariales H1B

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Incyte Pathology, P.S. : Salaires H-1B et parrainage

Incyte Pathology, P.S. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $280 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSpokane Valley, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$280 000
Moitié centrale des salaires$259 600–$300 000
Percentile 10 à 90$247 360–$312 000

Incyte Pathology, P.S. parraine-t-il les visas H-1B ?

Incyte Pathology, P.S. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Anatomic Pathologist2$300 000
Pathologist1$239 200

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$300 000
Ex.20261$239 200

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Pathologist$239 200–$320 000Richland, WA27 mars 202625 juil. 2026Certifié
Anatomic Pathologist$320 000–$450 000
Niveau III
Missoula, MT17 sept. 202417 sept. 2024Certifié
Anatomic Pathologist$280 000
Niveau III
Missoula, MT3 sept. 20249 sept. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).