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Independent Physicians Resource, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Independent Physicians Resource, Inc. a déposé 54 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 54. Salaire médian offert : $320 000.

Independent Physicians Resource, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Independent Physicians Resource, Inc. a déposé 54 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Independent Physicians Resource, Inc. : 9 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)14 %
• Niveau II (qualifié)57 %
• Niveau III (expérimenté)14 %
• Niveau IV (pleinement compétent)14 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Rockford, IL24
• Sioux City, IA10
• Cookeville, TN6
• Lumberton, NC3
• Rome, GA2
• Marlborough, MA2
• Kankakee, IL2
• Gulf Breeze, FL1
• Pensacola, FL1
• Columbus, GA1
• Liberty Hill, TX1
• Macon, GA1

Professions

• Physicians, All Other49
• Emergency Medicine Physicians3
• Software Developers1
• General Internal Medicine Physicians1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).