Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Indiana University Purdue University Indianapolis › Research Analyst

Salaires H-1B pour Research Analyst chez Indiana University Purdue University Indianapolis

12 demandes de conditions de travail pour le poste Research Analyst chez Indiana University Purdue University Indianapolis. Salaire de base médian proposé $54 000 ; moitié centrale $51 375–$55 000.

Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$54 000
Moitié centrale des salaires$51 375–$55 000
Percentile 10 à 90$50 003–$58 344

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$54 000
Ex.20245$55 000
Ex.20251$48 204

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$48 204
Niveau II
Indianapolis, IN12 févr. 20241 juil. 2024Certifié, puis retiré
$51 375
Niveau I
Indianapolis, IN22 nov. 20231 mai 2024Certifié
$51 375
Niveau III
Indianapolis, IN1 nov. 20231 mai 2024Certifié, puis retiré
$68 000
Niveau II
Indianapolis, IN18 oct. 20231 févr. 2024Certifié
$55 000
Niveau I
Indianapolis, IN9 oct. 20231 déc. 2023Certifié
$55 000
Niveau I
Indianapolis, IN7 sept. 20231 déc. 2023Certifié, puis retiré
$55 000
Niveau I
Indianapolis, IN31 juil. 20231 oct. 2023Certifié
$58 344
Niveau I
Indianapolis, IN7 juil. 20231 oct. 2023Certifié
$50 003
Niveau II
Indianapolis, IN26 janv. 20231 mars 2023Certifié
$54 000
Niveau II
Indianapolis, IN25 janv. 20231 mars 2023Certifié
$50 003
Niveau I
Indianapolis, IN19 janv. 20231 mars 2023Retiré
$54 000
Niveau I
Indianapolis, IN11 janv. 20231 mars 2023Certifié, puis retiré

Research Analyst chez tous les employeurs →

Autres postes chez Indiana University Purdue University Indianapolis

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).