Données salariales H1B

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Inertia Systems Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Inertia Systems Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $136 601.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurChula Vista, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$136 601
Moitié centrale des salaires$86 286–$188 750
Percentile 10 à 90$82 837–$195 500

Inertia Systems Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Inertia Systems Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
React Native Developer1$80 538
Director, Engineering1$200 000
Mobile Engineering Project Lead1$88 202
Principal Database Engineer1$185 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$80 538
Ex.20251$88 202
Ex.20262$192 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Principal Database Engineer$185 000
E-3 · Niveau IV
Austin, TX17 juin 202622 juin 2026Certifié
Mobile Engineering Project Lead$88 202
Niveau I
Menlo Park, CA14 mai 202524 juin 2025Certifié
Director, Engineering$200 000
Niveau II
Chula Vista, CA12 mars 20252 sept. 2025Certifié, puis retiré
React Native Developer$80 538
Niveau I
Oro Valley, AZ12 juin 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).