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Infomerica, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Infomerica, Inc. a déposé 75 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 73. Salaire médian offert : $94 306.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Infomerica, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Infomerica, Inc. a déposé 75 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Infomerica, Inc. : 7 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau II (qualifié)92 %
• Niveau III (expérimenté)3 %
• Niveau IV (pleinement compétent)5 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Houston, TX33
• Raleigh, NC4
• Charlotte, NC3
• Albany, NY3
• Dimondale, MI3
• Cary, NC3
• Washington, DC2
• Delmar, NY2
• Lansing, MI1
• Louisville, KY1
• Richmond, VA1
• Round Rock, TX1
• Phoenix, AZ1
• Rancho Cordova, CA1
• Cumberland, RI1
• Roanoke, VA1
• Reston, VA1
• Frisco, TX1
• Mooresville, NC1
• Saint Johns, FL1

Professions

• Software Developers49
• Software Quality Assurance Analysts and Testers13
• Computer Systems Engineers/Architects8
• Computer Systems Analysts2
• Database Administrators1
• Mechanical Engineers1
• Data Scientists1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).