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InforMed Data Systems Inc. : Salaires H-1B et parrainage
InforMed Data Systems Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $132 500.
InforMed Data Systems Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
InforMed Data Systems Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 mai 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of Data Engineering | 1 | $180 000 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $120 000 |
| Senior, Mechanical Engineer (Lead) | 1 | $145 000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $104 062 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $132 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior, Mechanical Engineer (Lead) | $145 000 Niveau IV | Menlo Park, CA | 24 mai 2022 | 6 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Mechanical Engineer | $104 062–$145 000 Niveau II | Menlo Park, CA | 18 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director of Data Engineering | $180 000–$225 000 Niveau III | Austin, TX | 22 mars 2022 | 12 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manufacturing Engineer | $120 000–$150 000 Niveau III | Menlo Park, CA | 22 oct. 2021 | 1 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).