Accueil › Employeurs › Infosys Nova Holdings LLC
Infosys Nova Holdings LLC : Salaires H-1B et parrainage
Infosys Nova Holdings LLC a déposé 48 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 41. Salaire médian offert : $139 999.
Demandes (LCA)48
Certifié41
Adresse de l'employeurRichardson, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$139 999
Moitié centrale des salaires$115 000–$167 024
Percentile 10 à 90$105 997–$186 000
Infosys Nova Holdings LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Infosys Nova Holdings LLC a déposé 48 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Technology Architect | 8 | $157 499 |
| Design Engineer | 7 | $109 346 |
| Principal Technology Architect | 4 | $189 999 |
| Stress Engineer | 4 | $94 702 |
| Delivery Director | 3 | $176 512 |
| Principal Architect | 3 | $142 272 |
| Front End Developer | 2 | $105 997 |
| Technical Architect | 2 | $190 000 |
| Technology Lead | 2 | $137 499 |
| Stress Engineer Lead | 2 | $138 923 |
| Salesforce Consultant | 1 | $153 046 |
| Principal Salesforce Consultant | 1 | $174 999 |
| Technology Lead - Senior Salesforce Developer | 1 | $139 999 |
| Software Engineer | 1 | $154 468 |
| 3DX Enovia PLM Consultant | 1 | $125 016 |
| Senior Design Engineer | 1 | $110 016 |
| Stress Design Engineer | 1 | — |
| Full Stack Engineer | 1 | $156 998 |
| Lead MRO Engineer | 1 | $107 141 |
| Computer Vision Engineer | 1 | $134 971 |
| Robotics Engineer III | 1 | $118 061 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 38 | $142 999 |
| Ex.2026 | 10 | $126 516 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Richardson, TX26
- Wichita, KS4
- Redmond, WA3
- Lehi, UT3
- Haslet, TX2
- Celina, TX2
- Cincinnati, OH2
- Irving, TX2
- Wharton, NJ1
- Las Cruces, NM1
- Shreveport, LA1
- Kinston, NC1
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects24
- Mechanical Engineers13
- Software Developers7
- Aerospace Engineers2
- Industrial Engineers1
- Mechatronics Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Stress Engineer | $94 702–$145 314 Niveau III | Kinston, NC | 22 juin 2026 | 30 juin 2026 | Certifié |
| Design Engineer | $93 683–$93 684 Niveau II | Cincinnati, OH | 14 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Computer Vision Engineer | $134 971–$169 004 Niveau III | Richardson, TX | 14 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Robotics Engineer III | $118 061–$145 019 Niveau IV | Shreveport, LA | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead MRO Engineer | $107 141–$140 400 Niveau IV | Las Cruces, NM | 21 mai 2026 | 29 mai 2026 | Certifié |
| Delivery Director | $167 024–$204 000 E-3 · Niveau IV | Redmond, WA | 11 févr. 2026 | 22 févr. 2026 | Certifié |
| Delivery Director | $167 024–$204 000 E-3 · Niveau IV | Redmond, WA | 11 févr. 2026 | 22 févr. 2026 | Retiré |
| Stress Engineer Lead | $138 923–$140 400 Niveau III | Richardson, TX | 11 déc. 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Stress Engineer Lead | $138 923–$138 924 Niveau III | Richardson, TX | 10 déc. 2025 | 2 janv. 2026 | Retiré |
| Full Stack Engineer | $156 998–$160 000 Niveau IV | Irving, TX | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $154 468 Niveau III | Irving, TX | 17 sept. 2025 | 4 janv. 2026 | Certifié |
| Design Engineer | $105 000 Niveau II | Richardson, TX | 26 août 2025 | 19 janv. 2026 | Certifié |
| Stress Engineer | $115 000 Niveau II | Richardson, TX | 23 juil. 2025 | 30 juil. 2025 | Certifié |
| Principal Technology Architect | $179 999–$180 000 Niveau IV | Richardson, TX | 9 juil. 2025 | 17 juil. 2025 | Certifié |
| 3DX Enovia PLM Consultant | $125 016 Niveau III | Wichita, KS | 3 juil. 2025 | 11 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Design Engineer | $110 016 Niveau III | Wichita, KS | 2 juil. 2025 | 9 juil. 2025 | Certifié |
| Stress Design Engineer | $110 016 Niveau III | Wichita, KS | 2 juil. 2025 | 9 juil. 2025 | Retiré |
| Salesforce Consultant | $153 046–$153 047 Niveau IV | Wharton, NJ | 9 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Principal Technology Architect | $159 999–$160 000 Niveau IV | Richardson, TX | 22 mai 2025 | 2 juin 2025 | Certifié |
| Stress Engineer | $92 250 Niveau II | Richardson, TX | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Design Engineer | $108 675 Niveau II | Richardson, TX | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Design Engineer | $135 000 Niveau II | Richardson, TX | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Design Engineer | $108 675 Niveau II | Richardson, TX | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Stress Engineer | $92 250 Niveau II | Richardson, TX | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Principal Salesforce Consultant | $174 999–$175 000 Niveau IV | Richardson, TX | 29 avr. 2025 | 7 mai 2025 | Certifié |
| Technology Lead - Senior Salesforce Developer | $139 999–$140 000 Niveau IV | Richardson, TX | 17 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Design Engineer | $115 000 Niveau II | Cincinnati, OH | 15 avr. 2025 | 15 avr. 2025 | Certifié |
| Technology Architect | $142 999–$143 000 Niveau IV | Richardson, TX | 11 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| Principal Technology Architect | $199 999–$200 000 Niveau IV | Richardson, TX | 9 avr. 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| Technology Architect | $164 999–$165 000 Niveau IV | Richardson, TX | 4 avr. 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| Design Engineer | $110 016 Niveau II | Wichita, KS | 4 avr. 2025 | 4 avr. 2025 | Certifié |
| Principal Technology Architect | $199 999–$200 000 Niveau IV | Richardson, TX | 4 avr. 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| Front End Developer | $105 997 Niveau II | Haslet, TX | 24 mars 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Delivery Director | $186 000 E-3 · Niveau IV | Redmond, WA | 19 mars 2025 | 1 avr. 2025 | Certifié |
| Principal Architect | $142 272–$160 000 Niveau IV | Lehi, UT | 11 mars 2025 | 22 mars 2025 | Certifié |
| Technology Architect | $129 999–$130 000 Niveau III | Richardson, TX | 7 mars 2025 | 8 mars 2025 | Certifié |
| Technical Architect | $190 000 Niveau IV | Celina, TX | 6 mars 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Principal Architect | $142 272–$160 000 Niveau IV | Lehi, UT | 4 mars 2025 | 15 mars 2025 | Retiré |
| Technical Architect | $190 000 Niveau IV | Celina, TX | 28 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Principal Architect | $142 272–$142 273 Niveau IV | Lehi, UT | 28 févr. 2025 | 11 mars 2025 | Retiré |
| Front End Developer | $105 997 Niveau II | Haslet, TX | 6 févr. 2025 | 19 févr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Technology Architect | $149 999–$150 000 Niveau IV | Richardson, TX | 22 janv. 2025 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| Technology Architect | $169 999–$170 000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 janv. 2025 | 28 janv. 2025 | Certifié |
| Technology Lead | $129 999–$130 000 Niveau III | Richardson, TX | 21 janv. 2025 | 28 janv. 2025 | Certifié |
| Technology Lead | $144 999–$145 000 Niveau IV | Richardson, TX | 16 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| Technology Architect | $129 999–$130 000 Niveau III | Richardson, TX | 15 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| Technology Architect | $169 999–$170 000 Niveau IV | Richardson, TX | 31 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Technology Architect | $174 999–$175 000 Niveau IV | Richardson, TX | 23 déc. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).