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Salaires H-1B pour Package Consultant 3 - Techno Functional chez Infosys Limited
13 demandes de conditions de travail pour le poste Package Consultant 3 - Techno Functional chez Infosys Limited. Salaire de base médian proposé $109 886 ; moitié centrale $108 243–$112 965.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$109 886
Moitié centrale des salaires$108 243–$112 965
Percentile 10 à 90$99 856–$118 456
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 10 | $109 200 |
| Ex.2026 | 3 | $118 456 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $126 818–$148 847 Niveau III | Bridgewater, NJ | 12 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| $118 456–$118 457 Niveau III | Plano, TX | 5 nov. 2025 | 16 nov. 2025 | Certifié |
| $108 243–$108 244 Niveau III | Houston, TX | 5 nov. 2025 | 16 nov. 2025 | Certifié |
| $118 456–$118 457 Niveau III | Richardson, TX | 9 sept. 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| $108 514–$157 327 Niveau III | Atlanta, GA | 6 août 2025 | 17 août 2025 | Certifié |
| $99 798–$106 001 Niveau III | Omaha, NE | 1 août 2025 | 12 août 2025 | Certifié |
| $108 514–$157 327 Niveau III | Alpharetta, GA | 24 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| $100 090–$141 291 Niveau III | Indianapolis, IN | 23 juil. 2025 | 3 août 2025 | Certifié |
| $109 886–$162 226 Niveau III | Richardson, TX | 26 juin 2025 | 7 juil. 2025 | Certifié |
| $112 965–$146 162 Niveau III | Chicago, IL | 5 juin 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| $109 886–$146 961 Niveau III | Richardson, TX | 4 juin 2025 | 15 juin 2025 | Certifié |
| $99 237–$125 498 Niveau III | Tampa, FL | 21 avr. 2025 | 2 mai 2025 | Certifié |
| $109 886–$146 961 Niveau III | Richardson, TX | 21 avr. 2025 | 2 mai 2025 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).