Données salariales H1B

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Infraly Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage

Infraly Technologies LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $112 400.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSheridan, WY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$112 400
Moitié centrale des salaires$105 050–$120 600
Percentile 10 à 90$97 940–$129 240

Infraly Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Infraly Technologies LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior AI Engineer1$115 800
Quality Analyst1$109 000
Project Manager1$93 200
Senior Dotnet Developer1$135 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20264$112 400

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Dotnet Developer$135 000–$137 500
Niveau IV
Overland Park, KS7 mai 20261 oct. 2026Certifié
Project Manager$93 200–$95 300
Niveau III
Omaha, NE6 mai 20261 oct. 2026Certifié
Quality Analyst$109 000–$112 100
Niveau IV
Greensboro, NC2 mai 20261 oct. 2026Certifié
Senior AI Engineer$115 800–$118 200
Niveau III
Battle Creek, MI20 avr. 20261 oct. 2026Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).