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Infravision, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Infravision, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $177 500.
Infravision, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Infravision, Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2 | $225 000 |
| VP, Software and Controls | 2 | $220 000 |
| InfraVision, Inc. | 1 | $130 000 |
| Operations Director | 1 | $130 000 |
| Global Head of Strategic Projects | 1 | $250 000 |
| Chief Technology Officer | 1 | $180 000 |
| President, Air Operations | 1 | $150 000 |
| Business Development Manager North America | 1 | $175 000 |
| Responsible Engineer: DUV/TX | 1 | $135 000 |
| Chief Commercial Officer | 1 | $225 000 |
| Operations Supervisor | 1 | $116 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $130 000 |
| Ex.2024 | 1 | $200 000 |
| Ex.2025 | 4 | $177 500 |
| Ex.2026 | 6 | $220 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- General and Operations Managers6
- Computer and Information Systems Managers3
- Sales Managers1
- Electrical Engineers1
- Marketing Managers1
- Chief Executives1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $250 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 16 avr. 2026 | 10 mai 2026 | Certifié |
| VP, Software and Controls | $220 000 E-3 · Niveau IV | Buda, TX | 27 janv. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| VP, Software and Controls | $220 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 13 janv. 2026 | 1 mars 2026 | Retiré |
| Operations Supervisor | $116 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 18 déc. 2025 | 1 févr. 2026 | Certifié |
| Chief Commercial Officer | $225 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 2 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Responsible Engineer: DUV/TX | $135 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 24 nov. 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Business Development Manager North America | $175 000 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 18 sept. 2025 | 1 janv. 2026 | Certifié |
| President, Air Operations | $150 000 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 5 janv. 2025 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| Chief Technology Officer | $180 000 E-3 · Niveau II | Austin, TX | 27 nov. 2024 | 20 janv. 2025 | Certifié |
| Global Head of Strategic Projects | $250 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 26 août 2024 | 16 sept. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Chief Executive Officer | $200 000 E-3 · Niveau IV | Austin, TX | 6 mai 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| Operations Director | $130 000 E-3 · Niveau III | Austin, TX | 30 déc. 2022 | 31 janv. 2023 | Certifié |
| InfraVision, Inc. | $130 000 E-3 · Niveau II | San Jose, CA | 26 oct. 2022 | 15 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).