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Salaires H-1B pour Sr. Principal, Product Designer chez Ingram Micro Inc.
12 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Principal, Product Designer chez Ingram Micro Inc.. Salaire de base médian proposé $132 500 ; moitié centrale $125 600–$148 839.
Demandes (LCA)12
Salaire médian proposé$132 500
Moitié centrale des salaires$125 600–$148 839
Percentile 10 à 90$117 673–$154 627
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $125 046 |
| Ex.2024 | 1 | $125 600 |
| Ex.2025 | 5 | $154 627 |
| Ex.2026 | 4 | $131 700 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $110 600–$188 100 Niveau II | Irvine, CA | 10 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $131 700–$225 727 Niveau II | Irvine, CA | 10 avr. 2026 | 30 sept. 2026 | Certifié |
| $131 700–$223 900 Niveau IV | Irvine, CA | 14 janv. 2026 | 11 juil. 2026 | Certifié |
| $146 910–$244 400 Niveau IV | Irvine, CA | 3 nov. 2025 | 1 mai 2026 | Certifié |
| $154 627–$223 900 Niveau IV | Irvine, CA | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $154 627–$223 900 Niveau IV | Irvine, CA | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $193 190–$244 400 Niveau IV | Irvine, CA | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $137 000–$232 900 Niveau IV | Irvine, CA | 6 déc. 2024 | 11 déc. 2024 | Certifié |
| $125 600–$213 500 Niveau IV | Irvine, CA | 4 déc. 2024 | 5 déc. 2024 | Certifié |
| $125 600–$170 000 Niveau IV | Irvine, CA | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $116 792–$198 200 Niveau IV | Foster City, CA | 20 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| $133 300–$226 600 Niveau IV | Irvine, CA | 8 mai 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
Autres postes chez Ingram Micro Inc.
- Principal, Software Development$141 906
- Sr. Engineer, Software Development$138 486
- Sr. Product Manager$115 336
- Sr. Professional, ERP Applications$134 992
- Principal Product Designer$105 500
- Manager, Software Development$176 134
- Principal Product Manager$145 246
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).