Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › InJoy Productions, Inc.

InJoy Productions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

InJoy Productions, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $54 496.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurLongmont, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$54 496
Moitié centrale des salaires$51 043–$54 496
Percentile 10 à 90$48 971–$54 496

InJoy Productions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

InJoy Productions, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Video Editor and Producer of Content in Film2$54 496
Producer of Spanish Language Content1$47 590

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$47 590
Ex.20262$54 496

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Video Editor and Producer of Content in Film$54 496
Niveau I
Longmont, CO19 juin 202630 sept. 2026Certifié
Video Editor and Producer of Content in Film$54 496
Niveau I
Longmont, CO18 juin 202630 sept. 2026Certifié
Producer of Spanish Language Content$47 590
Niveau I
Longmont, CO24 avr. 202330 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).