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InMoment, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
InMoment, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $125 000.
InMoment, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
InMoment, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 4 | $115 000 |
| Software Engineer, Mobile | 3 | $137 700 |
| AI Software Engineer | 2 | $122 500 |
| Software Engineering Manager | 1 | $194 250 |
| Sr. CX Back-End Software Engineer | 1 | $123 050 |
| Senior CX Back-End Software Architect | 1 | $154 350 |
| Data Scientist | 1 | $94 016 |
| Senior Front End Software Engineer | 1 | $145 000 |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | 1 | $135 000 |
| Backend Software Engineer | 1 | $145 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $106 531 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 12 | $121 525 |
| Ex.2024 | 4 | $137 700 |
| Ex.2025 | 1 | $106 531 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)19 %
- Niveau II (qualifié)31 %
- Niveau III (expérimenté)12 %
- Niveau IV (pleinement compétent)38 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- South Jordan, UT4
- Frisco, TX2
- Los Angeles, CA2
- Melissa, TX1
- Iselin, NJ1
- Wexford, PA1
- Coppell, TX1
- Chandler, AZ1
- Amherst, MA1
- Northampton, MA1
- Edison, NJ1
- Benton Harbor, MI1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $106 531 | South Jordan, UT | 14 mai 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Software Engineer, Mobile | $137 700 Niveau II | Los Angeles, CA | 26 juin 2024 | 3 juil. 2024 | Certifié |
| Software Engineer, Mobile | $137 700 Niveau II | Los Angeles, CA | 31 mai 2024 | 2 sept. 2024 | Certifié |
| Backend Software Engineer | $145 000 Niveau IV | Benton Harbor, MI | 30 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer, Mobile | $137 700 Niveau IV | South Jordan, UT | 25 avr. 2024 | 2 sept. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $90 480 Niveau I | South Jordan, UT | 13 sept. 2023 | 24 févr. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $115 000 Niveau I | Edison, NJ | 9 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Data Scientist | $94 016 Niveau II | South Jordan, UT | 23 juin 2023 | 6 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Front End Software Engineer | $145 000 Niveau IV | Coppell, TX | 15 mai 2023 | 19 mai 2023 | Certifié |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | $135 000 Niveau III | Chandler, AZ | 2 mai 2023 | 9 mai 2023 | Certifié |
| AI Software Engineer | $125 000 Niveau II | Amherst, MA | 6 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| AI Software Engineer | $120 000 Niveau IV | Northampton, MA | 29 mars 2023 | 27 sept. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $115 000 Niveau I | Iselin, NJ | 28 févr. 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $194 250 Niveau IV | Wexford, PA | 12 janv. 2023 | 18 janv. 2023 | Certifié |
| Sr. CX Back-End Software Engineer | $123 050 Niveau III | Frisco, TX | 6 janv. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| Senior CX Back-End Software Architect | $154 350 Niveau IV | Frisco, TX | 4 janv. 2023 | 1 juin 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $120 000 Niveau II | Melissa, TX | 30 sept. 2022 | 7 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).