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Innovative Electronics Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Innovative Electronics Corporation a déposé 44 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 41. Salaire médian offert : $71 386.

Innovative Electronics Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Innovative Electronics Corporation a déposé 44 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)84 %
• Niveau II (qualifié)11 %
• Niveau III (expérimenté)2 %
• Niveau IV (pleinement compétent)2 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Houston, PA31
• Pittsburgh, PA11
• Houston, TX1
• Allen, TX1

Professions

• Industrial Engineers9
• Electronics Engineers, Except Computer8
• Mechanical Engineers7
• Computer Hardware Engineers6
• Electrical Engineers4
• Management Analysts2
• Software Developers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Computer Systems Analysts1
• Network and Computer Systems Administrators1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).