Données salariales H1B

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Inpro/Seal, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Inpro/Seal, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $125 450.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurRock Island, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$125 450
Moitié centrale des salaires$109 475–$140 000
Percentile 10 à 90$97 910–$149 000

Inpro/Seal, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Inpro/Seal, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 nov. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Development (Product) Engineer - KBGFJG78664-31$90 200
Controls Engineer III - KBGFJG266765-11$115 900
Senior Product Design Engineer - KBGFJG303541-11$135 000
JDE Developer Analyst - KBGFJG325625-11$155 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243$115 900
Ex.20251$155 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
JDE Developer Analyst - KBGFJG325625-1$155 000
Niveau IV
Rosenberg, TX21 nov. 20242 déc. 2024Certifié
Senior Product Design Engineer - KBGFJG303541-1$135 000
Niveau III
Rosenberg, TX12 juil. 202420 juil. 2024Certifié
Development (Product) Engineer - KBGFJG78664-3$90 200
Niveau II
Rock Island, IL15 mars 202420 août 2024Certifié
Controls Engineer III - KBGFJG266765-1$115 900
Niveau II
Rosenberg, TX19 janv. 202419 janv. 2024Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).