Données salariales H1B

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Intelearc, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Intelearc, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $113 986.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurReston, VA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$113 986
Moitié centrale des salaires$107 393–$120 038
Percentile 10 à 90$103 437–$123 669

Intelearc, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Intelearc, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Solution Architect1$100 800
Software Developer1$113 986
Software Developer II1$126 090

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$107 393
Ex.20251$126 090

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Developer II$126 090
Niveau II
Herndon, VA20 août 202517 sept. 2025Certifié
Software Developer$113 986
Niveau II
Mint Hill, NC18 juil. 20241 oct. 2024Certifié
Solution Architect$100 800
Niveau II
Maryland Heights, MO5 juin 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).