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InterWell Health Partners Inc. : Salaires H-1B et parrainage
InterWell Health Partners Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $122 080.
InterWell Health Partners Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
InterWell Health Partners Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior QA Analyst | 2 | $110 000 |
| Senior Product Manager - Care Platform | 1 | $170 000 |
| Sr. Data Developer | 1 | $124 159 |
| Senior Business Analyst | 1 | $95 000 |
| Manager, Medical Economics | 1 | $140 000 |
| Associate Manager of Quality Assurance | 1 | $120 000 |
| Software Engineer | 1 | $161 845 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $170 000 |
| Ex.2024 | 4 | $110 000 |
| Ex.2025 | 2 | $130 000 |
| Ex.2026 | 1 | $161 845 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)12 %
- Niveau IV (pleinement compétent)25 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Project Management Specialists1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $161 845 Niveau II | Argyle, TX | 28 mai 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Associate Manager of Quality Assurance | $120 000 Niveau I | Apex, NC | 8 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| Manager, Medical Economics | $140 000 Niveau IV | Austin, TX | 13 janv. 2025 | 20 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $95 000–$130 000 Niveau II | Austin, TX | 9 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Data Developer | $124 159 Niveau III | Austin, TX | 9 févr. 2024 | 23 juil. 2024 | Certifié |
| Senior QA Analyst | $110 000 Niveau II | Morrisville, NC | 6 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Senior QA Analyst | $110 000 Niveau II | Morrisville, NC | 4 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Product Manager - Care Platform | $170 000 E-3 · Niveau IV | Waltham, MA | 7 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).