Accueil › Employeurs › INV Performance Materials, LLC
INV Performance Materials, LLC : Salaires H-1B et parrainage
INV Performance Materials, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $100 000.
INV Performance Materials, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
INV Performance Materials, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staple Process Engineer - KBGFJG104860-3 | 1 | $100 000 |
| Process Engineer - KBGFJG339755-1 | 1 | $95 000 |
| Process Quality Engineer - KBGFJG104860-5 | 1 | $115 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $100 000 |
| Ex.2025 | 1 | $115 000 |
| Ex.2026 | 1 | $95 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Process Quality Engineer - KBGFJG104860-5 | $115 000–$125 000 Niveau III | Seaford, DE | 15 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Process Engineer - KBGFJG339755-1 | $95 000–$125 000 Niveau II | Seaford, DE | 21 mars 2025 | 14 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Staple Process Engineer - KBGFJG104860-3 | $100 000–$115 000 Niveau II | Seaford, DE | 25 oct. 2022 | 25 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).