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Inventurus Knowledge Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Inventurus Knowledge Solutions, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $149 863.
Inventurus Knowledge Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Inventurus Knowledge Solutions, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 31 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director, Technical Project Manager | 3 | $144 263 |
| AVP, Technology & Business Development | 3 | $129 012 |
| AVP, Client Services, Revenue Cycle Management | 2 | $117 000 |
| Senior Manager for Product Delivery & Integration | 2 | $151 200 |
| Senior Vice President - Strategic Growth | 2 | $425 000 |
| Director, Clinical Data Projects | 1 | $140 000 |
| SVP, Outcomes Excellence & Product Innovation | 1 | $270 000 |
| SVP, Outcomes Excellence & Product Information | 1 | $270 000 |
| VP, Coding Operations | 1 | $171 850 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $131 029 |
| Ex.2024 | 7 | $270 000 |
| Ex.2025 | 2 | $151 200 |
| Ex.2026 | 3 | $142 246 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| AVP, Technology & Business Development | $135 966 Niveau III | Coppell, TX | 31 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Certifié |
| AVP, Technology & Business Development | $122 058 Niveau III | Coppell, TX | 31 mars 2026 | 10 sept. 2026 | Retiré |
| Director, Technical Project Manager | $148 526 Niveau IV | Coppell, TX | 26 sept. 2025 | 16 janv. 2026 | Certifié |
| Director, Technical Project Manager | $148 526 Niveau IV | Coppell, TX | 26 sept. 2025 | 16 janv. 2026 | Retiré |
| Senior Manager for Product Delivery & Integration | $151 200 Niveau III | Los Angeles, CA | 19 févr. 2025 | 26 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President - Strategic Growth | $425 000 Niveau III | Coppell, TX | 3 juil. 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Vice President - Strategic Growth | $425 000 | Richmond, TX | 27 juin 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Manager for Product Delivery & Integration | $151 200 Niveau III | Somerville, MA | 29 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| VP, Coding Operations | $171 850 Niveau IV | Coppell, TX | 3 janv. 2024 | 17 mai 2024 | Certifié |
| SVP, Outcomes Excellence & Product Innovation | $270 000 | Coppell, TX | 1 déc. 2023 | 19 avr. 2024 | Certifié |
| SVP, Outcomes Excellence & Product Information | $270 000 | Coppell, TX | 30 oct. 2023 | 19 avr. 2024 | Certifié |
| AVP, Client Services, Revenue Cycle Management | $117 000 Niveau III | Austin, TX | 4 oct. 2023 | 8 févr. 2024 | Certifié |
| AVP, Client Services, Revenue Cycle Management | $117 000 Niveau III | Austin, TX | 1 sept. 2023 | 8 févr. 2024 | Certifié |
| AVP, Technology & Business Development | $122 058 Niveau III | Coppell, TX | 13 mars 2023 | 10 sept. 2023 | Certifié |
| Director, Clinical Data Projects | $140 000 Niveau IV | Coppell, TX | 22 déc. 2022 | 16 janv. 2023 | Certifié |
| Director, Technical Project Manager | $140 000 Niveau IV | Coppell, TX | 20 déc. 2022 | 16 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).