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iPipeline Inc. : Salaires H-1B et parrainage
iPipeline Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $120 263.
iPipeline Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
iPipeline Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Actuarial Developer | 2 | $117 354 |
| Solution Architect | 2 | $147 840 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $180 000 |
| UI/UX Developer | 1 | $89 761 |
| Software Developer | 1 | $111 200 |
| Developer | 1 | $83 325 |
| Senior Developer | 1 | $114 000 |
| Quality Engineer Manager | 1 | $130 200 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $108 181 |
| Ex.2024 | 2 | $97 262 |
| Ex.2025 | 4 | $139 020 |
| Ex.2026 | 1 | $126 526 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)22 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers7
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Actuarial Developer | $126 526 | Norwood, MA | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Engineer Manager | $130 200 Niveau IV | Williston, VT | 13 févr. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Solution Architect | $147 840 Niveau III | Westfield, IN | 19 déc. 2024 | 25 févr. 2025 | Certifié |
| Solution Architect | $147 840 Niveau III | Westfield, IN | 27 nov. 2024 | 25 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Developer | $114 000 Niveau II | Davidson, NC | 26 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Developer | $83 325 Niveau I | Cumming, GA | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $111 200 Niveau II | Exton, PA | 7 févr. 2024 | 31 juil. 2024 | Certifié |
| UI/UX Developer | $89 761 Niveau I | Davidson, NC | 23 juin 2023 | 24 juin 2023 | Certifié |
| Senior Actuarial Developer | $108 181 Niveau II | Norwood, MA | 3 avr. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $180 000 Niveau IV | Exton, PA | 2 déc. 2022 | 30 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).