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IPS-Integrated Project Services, LLC : Salaires H-1B et parrainage
IPS-Integrated Project Services, LLC a déposé 36 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 35. Salaire médian offert : $98 405.
IPS-Integrated Project Services, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
IPS-Integrated Project Services, LLC a déposé 36 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 24 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez IPS-Integrated Project Services, LLC : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Group Lead, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | 4 | $107 952 |
| Senior Validation Engineer | 3 | $97 115 |
| Senior Engineer, Commissioning/Qualification/Validation | 3 | $98 405 |
| Senior Engineer, CQV | 2 | $103 626 |
| Architectural Designer III | 2 | $106 818 |
| Project Engineer I (Construction Management) | 2 | $75 826 |
| Specialist III, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | 2 | $91 894 |
| Project Leader, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | 2 | $106 454 |
| Engineer II, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | 2 | $83 855 |
| Project Engineer | 2 | $71 656 |
| Director of Process Technology, Global Strategy & Technology | 1 | $174 699 |
| Director, Technical Engineering Services | 1 | $159 453 |
| Engineer III, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | 1 | $105 539 |
| Project Manager CQV | 1 | $104 000 |
| Construction Management Project Specialist | 1 | $71 635 |
| Assistant Project Manager (Construction Management) | 1 | $97 635 |
| Construction Project Specialist | 1 | $71 635 |
| Engineer I, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | 1 | $75 816 |
| Lead Electrical Engineer | 1 | $135 824 |
| Tool Operations Engineering Project Manager | 1 | $145 142 |
| Assistant Project Manager | 1 | $71 656 |
| Project Manager | 1 | $87 984 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $109 283 |
| Ex.2024 | 4 | $101 244 |
| Ex.2025 | 15 | $97 635 |
| Ex.2026 | 11 | $97 115 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)36 %
- Niveau IV (pleinement compétent)6 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Somerset, NJ16
- Cary, NC9
- Emeryville, CA2
- Plantation, FL2
- Irvine, CA1
- Blue Bell, PA1
- Chelmsford, MA1
- Morrisville, NC1
- Woburn, MA1
- Burlington, MA1
- Albany, NY1
Professions
- Industrial Engineers21
- Civil Engineers5
- Construction Managers4
- Architectural and Engineering Managers2
- Architects, Except Landscape and Naval2
- Software Developers1
- Electrical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistant Project Manager | $71 656–$112 130 Niveau I | Cary, NC | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Manager | $87 984–$154 505 Niveau II | Cary, NC | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Tool Operations Engineering Project Manager | $145 142–$156 000 Niveau IV | Albany, NY | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $71 656–$85 000 Niveau I | Cary, NC | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $71 656–$87 984 Niveau I | Cary, NC | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Validation Engineer | $97 115–$130 604 Niveau II | Somerset, NJ | 13 janv. 2026 | 27 juin 2026 | Certifié |
| Senior Engineer, Commissioning/Qualification/Validation | $113 173–$130 326 Niveau III | Somerset, NJ | 6 janv. 2026 | 20 juin 2026 | Certifié |
| Architectural Designer III | $109 554–$115 000 Niveau II | Emeryville, CA | 11 nov. 2025 | 18 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Engineer, Commissioning/Qualification/Validation | $98 405–$127 514 Niveau II | Woburn, MA | 3 juin 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié |
| Construction Management Project Specialist | $71 635–$85 000 Niveau I | Cary, NC | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer II, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $75 816–$90 447 Niveau I | Somerset, NJ | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Specialist III, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $91 894–$114 482 Niveau II | Somerset, NJ | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer II, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $91 894–$94 026 Niveau II | Somerset, NJ | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Assistant Project Manager (Construction Management) | $97 635–$120 000 Niveau II | Cary, NC | 7 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| Construction Project Specialist | $71 635–$95 625 Niveau I | Cary, NC | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer I, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $75 816–$85 176 Niveau I | Somerset, NJ | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Lead Electrical Engineer | $135 824–$180 000 Niveau III | Burlington, MA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Engineer I (Construction Management) | $83 408–$85 000 Niveau II | Cary, NC | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Project Leader, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $106 454–$140 000 Niveau III | Plantation, FL | 26 févr. 2025 | 5 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Project Leader, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $106 454–$140 000 Niveau III | Plantation, FL | 4 févr. 2025 | 20 juil. 2025 | Certifié |
| Specialist III, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $91 894–$120 000 Niveau II | Somerset, NJ | 20 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
| Group Lead, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $107 952–$157 477 Niveau III | Somerset, NJ | 18 nov. 2024 | 21 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Group Lead, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $107 952–$157 477 Niveau III | Somerset, NJ | 29 oct. 2024 | 21 mars 2025 | Certifié |
| Project Manager CQV | $104 000–$141 582 Niveau III | Morrisville, NC | 29 oct. 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Group Lead, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $107 952–$157 477 Niveau III | Somerset, NJ | 24 sept. 2024 | 21 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Engineer, Commissioning/Qualification/Validation | $98 405–$123 800 Niveau II | Chelmsford, MA | 7 août 2024 | 31 oct. 2024 | Certifié |
| Project Engineer I (Construction Management) | $68 245–$83 606 Niveau I | Cary, NC | 9 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Group Lead, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $121 659–$140 000 Niveau IV | Somerset, NJ | 21 févr. 2024 | 11 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Architectural Designer III | $104 083 Niveau II | Emeryville, CA | 17 janv. 2024 | 28 juin 2024 | Certifié |
| Engineer III, Commissioning/Qualification/Validation (CQV) | $105 539–$112 350 Niveau III | Somerset, NJ | 28 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Validation Engineer | $109 283–$125 000 Niveau II | Somerset, NJ | 14 juin 2023 | 27 juin 2023 | Certifié |
| Senior Validation Engineer | $87 422–$125 000 Niveau II | Somerset, NJ | 14 juin 2023 | 27 juin 2023 | Certifié |
| Senior Engineer, CQV | $103 626–$120 000 Niveau III | Somerset, NJ | 7 juin 2023 | 20 juin 2023 | Certifié |
| Senior Engineer, CQV | $103 626–$120 000 Niveau III | Somerset, NJ | 6 juin 2023 | 20 juin 2023 | Retiré |
| Director, Technical Engineering Services | $159 453–$200 000 Niveau III | Blue Bell, PA | 5 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Director of Process Technology, Global Strategy & Technology | $174 699–$215 000 Niveau III | Irvine, CA | 24 mars 2023 | 6 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).