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iRhythm Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

iRhythm Technologies, Inc. a déposé 35 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 35. Salaire médian offert : $166 068.

iRhythm Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

iRhythm Technologies, Inc. a déposé 35 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez iRhythm Technologies, Inc. : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau II (qualifié)47 %
• Niveau III (expérimenté)47 %
• Niveau IV (pleinement compétent)7 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• San Francisco, CA26
• Cypress, CA8
• Solana Beach, CA1

Professions

• Software Developers9
• Industrial Engineers8
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Bioengineers and Biomedical Engineers4
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Electrical Engineers1
• Operations Research Analysts1
• Regulatory Affairs Managers1
• Industrial Production Managers1
• Accountants and Auditors1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).