Accueil › Employeurs › Irie Technologies LLC
Irie Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage
Irie Technologies LLC a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $90 522.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
⚠ Violateur volontaire déclaré
Sur au moins une candidature, l'employeur a déclaré avoir enfreint volontairement les règles H-1B au cours des cinq années précédentes.
Irie Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Irie Technologies LLC a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 oct. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developer | 17 | $90 522 |
| Senior QA Engineer | 1 | $74 776 |
| DB2 Database Administrator | 1 | $44 625 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $90 522 |
| Ex.2024 | 7 | $82 056 |
| Ex.2025 | 2 | $122 699 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Houston, TX3
- Ann Arbor, MI3
- McKinney, TX3
- St. Louis, MO2
- Washington, DC2
- San Francisco, CA1
- San Jose, CA1
- Reston, VA1
- Austin, TX1
- Tempe, AZ1
- Jefferson City, MO1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $122 699 Niveau II | Washington, DC | 25 oct. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $122 699 Niveau II | Washington, DC | 25 oct. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $82 056 Niveau I | McKinney, TX | 17 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $82 056 Niveau I | McKinney, TX | 17 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $82 056 Niveau I | McKinney, TX | 17 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $98 601 Niveau II | Houston, TX | 3 oct. 2023 | 3 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $85 826 Niveau II | St. Louis, MO | 3 oct. 2023 | 3 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $91 533 Niveau II | Ann Arbor, MI | 3 oct. 2023 | 3 oct. 2023 | Certifié |
| DB2 Database Administrator | $44 625 Niveau II | Jefferson City, MO | 27 sept. 2023 | 27 sept. 2023 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $74 776 Niveau II | Tempe, AZ | 16 août 2023 | 16 août 2023 | Certifié |
| Software Developer | $141 378 Niveau II | San Jose, CA | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $110 240 Niveau II | Reston, VA | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $83 595 Niveau II | Ann Arbor, MI | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $84 802 Niveau II | St. Louis, MO | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $90 522 Niveau II | Houston, TX | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $90 522 Niveau II | Houston, TX | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $83 595 Niveau II | Ann Arbor, MI | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $132 870 Niveau II | San Francisco, CA | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $92 040 Niveau II | Austin, TX | 15 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).