Données salariales H1B

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ISG Information Services Group Americas, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

ISG Information Services Group Americas, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $196 500.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurStamford, CT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$196 500
Moitié centrale des salaires$135 175–$242 500
Percentile 10 à 90$103 090–$247 000

ISG Information Services Group Americas, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

ISG Information Services Group Americas, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director2$245 000
Business Technology Consultant1$81 700
Associate Director1$153 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$240 000
Ex.20241$81 700
Ex.20262$201 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director$250 000
E-3 · Niveau IV
Stamford, CT10 nov. 20251 janv. 2026Certifié
Associate Director$153 000
Niveau III
Stamford, CT5 nov. 20253 déc. 2025Certifié
Business Technology Consultant$81 700
E-3 · Niveau I
Stamford, CT4 avr. 202420 mai 2024Certifié
Director$240 000
E-3 · Niveau IV
Stamford, CT31 mai 20231 juil. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).