Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Mechanical Engineer chez Itc Infotech (USA), Inc.

17 demandes de conditions de travail pour le poste Mechanical Engineer chez Itc Infotech (USA), Inc.. Salaire de base médian proposé $79 116 ; moitié centrale $77 422–$87 641.

Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$79 116
Moitié centrale des salaires$77 422–$87 641
Percentile 10 à 90$71 664–$96 644

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202310$78 354
Ex.20242$80 448
Ex.20252$89 944
Ex.20262$98 816

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$110 000
Niveau III
Valley, NE16 juin 20261 oct. 2026Certifié
$110 000
Niveau III
Omaha, NE15 juin 20261 oct. 2026Retiré
$87 631
Niveau I
Houston, TX11 mai 20261 oct. 2026Certifié
$102 700
Niveau III
Omaha, NE19 août 20252 sept. 2025Certifié
$77 189
Niveau II
Grand Rapids, MI16 oct. 202415 déc. 2024Certifié
$78 271
Niveau II
Grand Rapids, MI16 juil. 20241 janv. 2025Certifié
$82 626
Niveau II
Holland, MI1 févr. 20249 févr. 2024Certifié
$79 000
Niveau I
Houston, TX10 juil. 202317 juil. 2023Certifié
$79 231
Niveau II
Grand Rapids, MI5 juil. 202327 déc. 2023Certifié
$77 500
Niveau I
St. Clair Shores, MI28 juin 202317 juil. 2023Certifié
$60 000
Niveau I
Grand Rapids, MI14 juin 20231 oct. 2023Certifié
$77 709
Niveau I
Houston, TX14 juin 20231 oct. 2023Certifié
$73 000
Niveau II
Holland, MI6 juin 202313 juin 2023Certifié
$70 329
Niveau I
St. Clair Shores, MI30 mai 20231 oct. 2023Certifié
$80 209
Niveau I
Missouri City, TX30 mai 20231 oct. 2023Certifié
$90 589
Niveau I
Houston, TX13 mars 20238 août 2023Certifié
$87 672
Niveau II
Grand Rapids, MI24 févr. 202313 mars 2023Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).