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Ivanhoe Electric Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Ivanhoe Electric Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $112 500.
Ivanhoe Electric Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Ivanhoe Electric Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Executive Vice President, Business Dev. & Strategy Execution | 3 | $390 000 |
| Mineral Economist | 2 | $87 000 |
| Geologist | 2 | $112 500 |
| Director | 1 | $100 000 |
| Senior VP of Mine Development | 1 | $300 000 |
| Chief Technical & Innovation Officer | 1 | — |
| Senior Vice President of Mine Development | 1 | $370 000 |
| Project Geophysicist | 1 | $110 000 |
| Cost Analyst | 1 | $99 507 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $200 000 |
| Ex.2024 | 2 | $92 000 |
| Ex.2025 | 4 | $380 000 |
| Ex.2026 | 2 | $107 254 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)15 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)69 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Chief Executives6
- Geoscientists, Except Hydrologists and Geographers3
- Economists2
- General and Operations Managers1
- Budget Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Cost Analyst | $99 507–$110 000 E-3 · Niveau IV | Casa Grande, AZ | 15 avr. 2026 | 15 oct. 2026 | Certifié |
| Geologist | $115 000–$130 000 Niveau IV | Casa Grande, AZ | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President of Mine Development | $370 000–$500 000 E-3 · Niveau III | Tempe, AZ | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Geophysicist | $110 000–$120 000 Niveau IV | Tempe, AZ | 4 avr. 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Executive Vice President, Business Dev. & Strategy Execution | $390 000–$425 000 E-3 · Niveau IV | Tempe, AZ | 26 févr. 2025 | 2 juil. 2025 | Certifié |
| Executive Vice President, Business Dev. & Strategy Execution | $390 000–$425 000 E-3 · Niveau IV | Casa Grande, AZ | 18 févr. 2025 | 2 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Mineral Economist | $74 000–$84 000 E-3 · Niveau I | Casa Grande, AZ | 28 août 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| Geologist | $110 000–$120 000 Niveau IV | Casa Grande, AZ | 4 mars 2024 | 29 août 2024 | Certifié |
| Senior VP of Mine Development | $300 000–$500 000 E-3 · Niveau IV | Casa Grande, AZ | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Chief Technical & Innovation Officer | $300 000–$500 000 E-3 · Niveau IV | Casa Grande, AZ | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Executive Vice President, Business Dev. & Strategy Execution | $300 000–$500 000 E-3 · Niveau IV | Casa Grande, AZ | 9 juin 2023 | 2 juil. 2023 | Certifié |
| Director | $100 000–$130 000 E-3 · Niveau II | Casa Grande, AZ | 22 mars 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
| Mineral Economist | $100 000 E-3 · Niveau II | Casa Grande, AZ | 11 oct. 2022 | 12 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).