Données salariales H1B

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IVR Technology Group : Salaires H-1B et parrainage

IVR Technology Group a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $114 722.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurAmherst, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$114 722
Moitié centrale des salaires$103 080–$118 954
Percentile 10 à 90$86 112–$122 581

IVR Technology Group parraine-t-il les visas H-1B ?

IVR Technology Group a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Vice President of Software Engineering2$120 969
Software Engineer1$74 800
Technical Project Manager1$112 507

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$116 938
Ex.20242$99 900
Ex.20251$112 507

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Technical Project Manager$112 507–$150 000
Niveau IV
Amherst, NY13 mai 202520 sept. 2025Certifié
Software Engineer$74 800
Niveau I
Frisco, TX7 mai 20241 oct. 2024Certifié
Vice President of Software Engineering$125 000–$200 000
Niveau III
Newtown Square, PA10 janv. 202418 janv. 2024Certifié
Vice President of Software Engineering$116 938–$200 000
Niveau III
Prosper, TX30 juin 202324 déc. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).