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Jack Henry & Associates, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Jack Henry & Associates, Inc. a déposé 37 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 37. Salaire médian offert : $135 005.

Jack Henry & Associates, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Jack Henry & Associates, Inc. a déposé 37 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Jack Henry & Associates, Inc. : 8 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau II (qualifié)8 %
• Niveau III (expérimenté)41 %
• Niveau IV (pleinement compétent)51 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Allen, TX19
• Charlotte, NC5
• Mount Juliet, TN2
• Omaha, NE1
• Plano, TX1
• Atlanta, GA1
• Johns Creek, GA1
• Houston, TX1
• Santa Clara, CA1
• Alen, TX1
• Whitehall, PA1
• Louisville, KY1
• San Diego, CA1
• Bellevue, WA1

Professions

• Software Developers25
• Software Quality Assurance Analysts and Testers10
• Computer and Information Systems Managers1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).