Données salariales H1B

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Janssen Supply Group, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Janssen Supply Group, LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $168 500.

Demandes (LCA)17
Certifié17
Adresse de l'employeurNew Brunswick, NJ
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$168 500
Moitié centrale des salaires$159 000–$171 600
Percentile 10 à 90$146 000–$207 180

Janssen Supply Group, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Janssen Supply Group, LLC a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Lead Data Scientist2$144 810
Senior Manager, Data Engineering2$202 300
Lead, Data Engineering2$168 500
Project Manager, Value Chain Management1$159 000
Technical Product Owner ERP Finance1$170 000
Transcend UAM Governance Lead1$155 000
Technical Product Owner – CAR- T Manufacturing Systems1$140 000
Lead Data Scientist - Digital Solutions1$160 800
Transcend Product Leader Finance1$236 300
Senior Manager Digital Excellence Lead1$214 500
Manager, Business Product Owner, ATSC1$150 000
Data Science Manager1$169 500
Manager, Data Science1$171 600
Manager, Technical Product Management1$160 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$159 000
Ex.20242$162 500
Ex.20257$168 500
Ex.20267$168 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Manager, Technical Product Management$160 000Titusville, NJ21 mai 20261 juin 2026Certifié
Lead, Data Engineering$168 500
Niveau IV
Raritan, NJ5 févr. 20265 août 2026Certifié
Manager, Data Science$171 600Seattle, WA6 janv. 20266 janv. 2026Certifié
Data Science Manager$169 500
Niveau IV
Raritan, NJ5 janv. 20265 janv. 2026Certifié
Manager, Business Product Owner, ATSC$150 000
Niveau III
Raritan, NJ3 déc. 20253 déc. 2025Certifié
Senior Manager, Data Engineering$202 300
Niveau II
Raritan, NJ5 nov. 202510 nov. 2025Certifié
Lead Data Scientist$130 000–$180 000
Niveau IV
Bridgewater, NJ30 sept. 20256 oct. 2025Certifié
Lead Data Scientist$159 621
Niveau III
Raritan, NJ16 sept. 20256 oct. 2025Certifié
Senior Manager, Data Engineering$202 300
Niveau II
Raritan, NJ15 sept. 202513 janv. 2026Certifié
Lead, Data Engineering$168 500
Niveau IV
Raritan, NJ11 août 202515 août 2025Certifié
Senior Manager Digital Excellence Lead$214 500
Niveau IV
Woburn, MA7 juil. 202525 août 2025Certifié
Transcend Product Leader Finance$236 300
Niveau IV
Titusville, NJ4 juin 20251 oct. 2025Certifié
Technical Product Owner – CAR- T Manufacturing Systems$140 000
Niveau III
Raritan, NJ10 déc. 202412 janv. 2025Certifié
Lead Data Scientist - Digital Solutions$160 800
Niveau III
Irvine, CA10 déc. 202415 mai 2025Certifié
Transcend UAM Governance Lead$155 000
Niveau III
Hixon, TN27 mars 20245 avr. 2024Certifié
Technical Product Owner ERP Finance$170 000
Niveau III
Titusville, NJ19 janv. 202425 janv. 2024Certifié
Project Manager, Value Chain Management$159 000
Niveau IV
Titusville, NJ17 avr. 202325 avr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).