Données salariales H1B

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Jecus, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Jecus, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $52 420.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurPurchase, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$52 420
Moitié centrale des salaires$52 210–$57 210
Percentile 10 à 90$52 084–$60 084

Jecus, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Jecus, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 févr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Teacher3$52 420

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$57 000
Ex.20251$52 420

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Teacher$52 420–$67 720
Niveau I
Purchace, NY4 févr. 20251 avr. 2025Certifié
Teacher$52 000
Niveau I
Purchase, NY5 sept. 202329 janv. 2024Certifié
Teacher$62 000
Niveau II
Purchase, NY18 nov. 202214 déc. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).