Données salariales H1B

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Jeffrey I. Rosenberg Architect P.C. : Salaires H-1B et parrainage

Jeffrey I. Rosenberg Architect P.C. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBayside, NY
Employeur dépendant H-1BNon

Jeffrey I. Rosenberg Architect P.C. parraine-t-il les visas H-1B ?

Jeffrey I. Rosenberg Architect P.C. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 mars 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Drafter3—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232—
Ex.20241—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Drafter$83 200–$104 000
temps partiel · Niveau III
Bayside, NY22 mars 202430 avr. 2024Certifié
Drafter$62 400–$72 800
temps partiel · Niveau II
Bayside, NY11 mars 20231 mai 2023Certifié
Drafter$62 400–$72 800
temps partiel · Niveau II
Bayside, NY11 mars 20231 mai 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).