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Jindal Tubular USA LLC. : Salaires H-1B et parrainage
Jindal Tubular USA LLC. a déposé 37 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 36. Salaire médian offert : $89 408.
Jindal Tubular USA LLC. parraine-t-il les visas H-1B ?
Jindal Tubular USA LLC. a déposé 37 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 9 | $91 395 |
| Industrial Engineer | 8 | $84 822 |
| Process/Welding Engineer | 4 | $87 016 |
| Production Engineer | 4 | $88 028 |
| Mechanical Engineer | 4 | $82 493 |
| Quality Control Engineer | 1 | $98 010 |
| Systems Accountant | 1 | $94 000 |
| Marketing Coordinator | 1 | $77 501 |
| Cost Accountant | 1 | $52 354 |
| Business and Market Intelligence Analyst | 1 | $53 810 |
| Purchase Manager | 1 | $93 621 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $81 245 |
| Lead Electrical Engineer | 1 | $120 827 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $82 555 |
| Ex.2024 | 9 | $91 395 |
| Ex.2025 | 11 | $88 337 |
| Ex.2026 | 11 | $91 146 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)5 %
- Niveau II (qualifié)81 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)5 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers13
- Electrical Engineers10
- Mechanical Engineers8
- Accountants and Auditors2
- Data Scientists2
- Marketing Managers1
- Purchasing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Production Engineer | $104 000 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $95 000 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Industrial Engineer | $104 000 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Process/Welding Engineer | $104 000 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $91 146 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 6 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Electrical Engineer | $120 827 Niveau IV | Bay Saint Louis, MS | 6 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $84 032 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 6 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Industrial Engineer | $84 822 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Process/Welding Engineer | $84 032 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Production Engineer | $84 822 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $91 146 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $87 859 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 14 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Industrial Engineer | $72 238 Niveau I | Bay Saint Louis, MS | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $81 245 Niveau II | Houston, TX | 16 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Industrial Engineer | $83 741 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $78 957 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Industrial Engineer | $88 815 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Production Engineer | $91 235 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Purchase Manager | $93 621 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 30 janv. 2025 | 4 juin 2025 | Certifié |
| Industrial Engineer | $95 222 Niveau III | Hancock, MS | 6 janv. 2025 | 2 mai 2025 | Retiré |
| Industrial Engineer | $95 222 Niveau III | Bay Saint Louis, MS | 3 janv. 2025 | 2 mai 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $98 000 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 11 oct. 2024 | 23 mars 2025 | Certifié |
| Marketing Coordinator | $77 501 Niveau I | Houston, TX | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer | $91 395 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 23 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer | $91 395 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer | $91 395 Niveau II | Bay Saint Louis, MS | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Electrical Engineer | $91 395 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Cost Accountant | $52 354 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 8 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $80 954 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 2 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Business and Market Intelligence Analyst | $53 810 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Systems Accountant | $94 000 Niveau IV | Bay St. Louis, MS | 20 mars 2024 | 25 juil. 2024 | Certifié |
| Process/Welding Engineer | $90 000 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 1 juil. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Process/Welding Engineer | $79 123 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 21 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Quality Control Engineer | $98 010 Niveau III | Bay St. Louis, MS | 21 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Production Engineer | $82 555 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 19 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Industrial Engineer | $82 555 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Electrical Engineer | $81 099 Niveau II | Bay St. Louis, MS | 10 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).