Accueil › Employeurs › JobGet, Inc.
JobGet, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
JobGet, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $140 000.
JobGet, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
JobGet, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Data Engineer | 2 | $175 049 |
| Analytical Marketing Manager | 1 | $140 000 |
| FP&A Manager | 1 | $85 000 |
| FP&A Analyst | 1 | $85 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $140 000 |
| Ex.2025 | 4 | $130 024 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Data Engineer | $175 049 Niveau IV | Herriman, UT | 6 juin 2025 | 18 juin 2025 | Certifié |
| FP&A Analyst | $85 000 Niveau I | Boston, MA | 28 mars 2025 | 23 mai 2025 | Certifié |
| FP&A Manager | $85 000 Niveau I | Boston, MA | 25 févr. 2025 | 23 mai 2025 | Certifié |
| Staff Data Engineer | $175 049 Niveau IV | American Fork, UT | 26 nov. 2024 | 2 déc. 2024 | Certifié |
| Analytical Marketing Manager | $140 000 Niveau II | Somerville, MA | 6 mars 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).