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Johnson Electric North America, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Johnson Electric North America, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $95 160.
Johnson Electric North America, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Johnson Electric North America, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Quality Engineer | 3 | $81 536 |
| Oracle EBS Functional Consultant | 2 | $114 307 |
| Senior Principal Engineer | 1 | $70 158 |
| Senior Product Release Manager | 1 | $97 781 |
| Warranty Manager, Product Safety and New Project Reliability | 1 | $182 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 4 | $77 386 |
| Ex.2026 | 4 | $144 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)38 %
- Niveau II (qualifié)12 %
- Niveau III (expérimenté)38 %
- Niveau IV (pleinement compétent)12 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers3
- Software Developers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer | $95 160 Niveau III | Springfield, TN | 8 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Quality Engineer | $95 160 Niveau III | Springfield, TN | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Warranty Manager, Product Safety and New Project Reliability | $182 000 Niveau III | Springfield, TN | 17 mars 2026 | 28 mars 2026 | Certifié |
| Oracle EBS Functional Consultant | $144 000 Niveau IV | Vandlia, OH | 26 janv. 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| Quality Engineer | $67 912–$84 000 Niveau I | Plymouth, MI | 27 juin 2024 | 15 juil. 2024 | Certifié |
| Senior Principal Engineer | $70 158–$130 000 Niveau I | Plymouth, MI | 29 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Product Release Manager | $97 781–$182 000 Niveau I | Springfield, TN | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Oracle EBS Functional Consultant | $84 614–$144 000 Niveau II | Vandalia, OH | 19 déc. 2023 | 22 janv. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).