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Salaires H-1B pour CCB Risk Program Associate chez JPMorgan Chase & Co.
13 demandes de conditions de travail pour le poste CCB Risk Program Associate chez JPMorgan Chase & Co.. Salaire de base médian proposé $125 000 ; moitié centrale $125 000–$135 000.
Demandes (LCA)13
Salaire médian proposé$125 000
Moitié centrale des salaires$125 000–$135 000
Percentile 10 à 90$125 000–$139 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 2 | $137 500 |
| Ex.2026 | 11 | $125 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $125 000 Niveau I | Plano, TX | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau I | Plano, TX | 14 avr. 2026 | 18 sept. 2026 | Certifié |
| $155 000 Niveau II | Jersey City, NJ | 3 avr. 2026 | 3 sept. 2026 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Wilmington, DE | 3 avr. 2026 | 2 sept. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Wilmington, DE | 3 avr. 2026 | 19 sept. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau III | Wilmington, DE | 2 avr. 2026 | 9 sept. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau I | Plano, TX | 2 avr. 2026 | 18 sept. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau III | Columbus, OH | 1 avr. 2026 | 18 sept. 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Plano, TX | 11 mars 2026 | 25 août 2026 | Certifié |
| $125 000 Niveau II | Columbus, OH | 3 mars 2026 | 29 août 2026 | Certifié |
| $135 000 Niveau I | Wilmington, DE | 27 févr. 2026 | 21 août 2026 | Certifié |
| $140 000 Niveau II | Plano, TX | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $135 000 Niveau III | Wilmington, DE | 1 mai 2025 | 12 mai 2025 | Certifié |
Autres postes chez JPMorgan Chase & Co.
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).