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Salaires H-1B pour Vice President, Product Management chez JPMorgan Chase & Co.
15 demandes de conditions de travail pour le poste Vice President, Product Management chez JPMorgan Chase & Co.. Salaire de base médian proposé $165 000 ; moitié centrale $156 000–$202 500.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $165 000 |
| Ex.2024 | 4 | $170 000 |
| Ex.2025 | 1 | $171 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $171 000 Niveau III | Chicago, IL | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $160 000 Niveau IV | Plano, TX | 9 mai 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| $275 000 Niveau IV | New York, NY | 29 janv. 2024 | 17 mai 2024 | Certifié |
| $147 000 Niveau IV | Wilmington, DE | 22 sept. 2023 | 16 mars 2024 | Certifié |
| $165 000 Niveau IV | Boston, MA | 11 août 2023 | 21 août 2023 | Certifié |
| $165 000 Niveau IV | Jersey City, NJ | 7 juil. 2023 | 26 déc. 2023 | Certifié |
| $138 000 Niveau IV | Columbus, OH | 26 juin 2023 | 19 déc. 2023 | Certifié |
| $275 000 Niveau III | New York, NY | 16 mai 2023 | 17 mai 2023 | Certifié |
| $275 000 Niveau IV | New York, NY | 3 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| $157 000 Niveau IV | Plano, TX | 24 avr. 2023 | 12 oct. 2023 | Certifié |
| $225 000 Niveau IV | Seattle, WA | 6 déc. 2022 | 2 janv. 2023 | Certifié |
| $180 000 Niveau IV | Plano, TX | 22 nov. 2022 | 3 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $180 000 Niveau IV | Plano, TX | 9 nov. 2022 | 26 nov. 2022 | Certifié |
| $150 600 Niveau IV | Jersey City, NJ | 30 mars 2022 | 4 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| $155 000–$165 000 Niveau IV | New York, NY | 15 avr. 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
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Autres postes chez JPMorgan Chase & Co.
- Vice President, Lead Software Engineer$160 000
- Associate, Software Engineer III$139 000
- Associate, Software Engineer$131 000
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- Vice President, Lead Infrastructure Engineer$157 050
- Financial Analyst$108 723
- Vice President, Technology Support Lead$141 000
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).