Données salariales H1B

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The Juice Plus Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage

The Juice Plus Company, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $102 294.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurCollierville, TN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 294
Moitié centrale des salaires$98 800–$117 260
Percentile 10 à 90$96 704–$126 240

The Juice Plus Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

The Juice Plus Company, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Development Engineer, Global IT1$102 294
Head, IT Engineering1$132 226
Performance Marketing Analyst1$95 306

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$102 294
Ex.20241$132 226
Ex.20261$95 306

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Performance Marketing Analyst$95 306–$100 000
Niveau IV
Arlington, TX17 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Head, IT Engineering$132 226–$155 000
Niveau II
Collierville, TN28 févr. 202418 mars 2024Certifié
Software Development Engineer, Global IT$102 294–$122 400
Niveau II
Phoenix, AZ9 août 202316 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).