Accueil › Employeurs › Jupiter Power LLC
Jupiter Power LLC : Salaires H-1B et parrainage
Jupiter Power LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $144 000.
Jupiter Power LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Jupiter Power LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Project Manager | 3 | $135 000 |
| Senior Associate, Project Finance and Capital Markets | 1 | $153 000 |
| Data Engineer | 1 | $120 000 |
| Transmission Analyst | 1 | — |
| Senior Project Engineer | 1 | $180 000 |
| Field Engineer | 1 | $110 250 |
| Senior Project Manager | 1 | $169 600 |
| Sr. GMS Applications Engineer | 1 | $185 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 4 | $135 000 |
| Ex.2026 | 6 | $169 600 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Construction Managers3
- Electrical Engineers2
- Financial Quantitative Analysts1
- Data Scientists1
- Mechatronics Engineers1
- Civil Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. GMS Applications Engineer | $185 000 Niveau IV | Austin, TX | 8 mai 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Senior Project Manager | $169 600 Niveau IV | Austin, TX | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Field Engineer | $110 250 Niveau II | Austin, TX | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $180 000 Niveau III | Chicago, IL | 12 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Transmission Analyst | $100 000–$120 000 Niveau II | Chicago, IL | 26 févr. 2026 | 6 mars 2026 | Retiré |
| Data Engineer | $120 000 Niveau III | Houston, TX | 18 déc. 2025 | 30 déc. 2025 | Certifié |
| Senior Associate, Project Finance and Capital Markets | $153 000 Niveau III | Chicago, IL | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Manager | $135 000 Niveau III | Austin, TX | 25 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| Project Manager | $135 000 Niveau III | Austin, TX | 13 janv. 2025 | 20 janv. 2025 | Certifié |
| Project Manager | $135 000 Niveau III | Austin, TX | 8 janv. 2025 | 20 janv. 2025 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).