Données salariales H1B

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K.R. Komarek, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

K.R. Komarek, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $105 804.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurWood Dale, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$105 804
Moitié centrale des salaires$102 614–$108 994
Percentile 10 à 90$100 700–$110 908

K.R. Komarek, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

K.R. Komarek, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 30 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Technical Services Engineer2$105 804
Technical Services Manager1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$99 424
Ex.20251—
Ex.20261$112 184

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Technical Services Engineer$112 184
Niveau III
Wood Dale, IL30 sept. 20255 janv. 2026Certifié
Technical Services Manager$122 221–$135 000
temps partiel · Niveau I
Wood Dale, IL10 juin 20251 oct. 2025Certifié
Technical Services Engineer$99 424–$110 000
Niveau III
Wood Dale, IL20 mai 202428 juin 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).