Accueil › Employeurs › Ka-Sapsolutions Inc
Ka-Sapsolutions Inc : Salaires H-1B et parrainage
Ka-Sapsolutions Inc a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $110 000.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
⚠ Violateur volontaire déclaré
Sur au moins une candidature, l'employeur a déclaré avoir enfreint volontairement les règles H-1B au cours des cinq années précédentes.
Ka-Sapsolutions Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Ka-Sapsolutions Inc a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| SAP Software Developer | 13 | $96 000 |
| SAP Programmer Analyst | 2 | $122 250 |
| SAP Software Deveoper | 1 | $91 000 |
| SAP Developer Analyst | 1 | $114 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $91 000 |
| Ex.2024 | 2 | $91 000 |
| Ex.2025 | 5 | $110 000 |
| Ex.2026 | 3 | $130 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Mechanicsburg, PA5
- Audubon, PA3
- Houston, TX2
- Polk, IA2
- West Des Moines, IA1
- Mountain View, CA1
- Aubrey, TX1
- Farmers Branch, TX1
- Grapevine, TX1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| SAP Programmer Analyst | $120 500–$121 000 Niveau IV | Grapevine, TX | 29 mai 2026 | 29 mai 2026 | Certifié |
| SAP Software Developer | $130 000–$135 000 Niveau IV | Mechanicsburg, PA | 10 déc. 2025 | 8 mars 2026 | Certifié |
| SAP Software Developer | $130 000–$135 000 Niveau IV | Mechanicsburg, PA | 10 déc. 2025 | 8 mars 2026 | Certifié |
| SAP Software Developer | $110 000–$120 000 Niveau II | Audubon, PA | 15 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| SAP Software Developer | $110 000–$122 000 Niveau II | Audubon, PA | 15 sept. 2025 | 17 sept. 2025 | Certifié |
| SAP Software Developer | $110 000–$122 000 Niveau II | Audubon, PA | 15 sept. 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| SAP Developer Analyst | $114 000–$120 000 Niveau II | Aubrey, TX | 24 juil. 2025 | 24 juil. 2025 | Certifié |
| SAP Software Developer | $115 000–$120 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 21 juil. 2025 | 22 juil. 2025 | Certifié |
| SAP Software Developer | $91 000–$98 000 Niveau II | Mechanicsburg, PA | 21 juin 2024 | 21 juin 2024 | Certifié |
| SAP Software Developer | $91 000–$98 000 Niveau II | Mechanicsburg, PA | 21 juin 2024 | 21 juin 2024 | Certifié |
| SAP Software Developer | $88 000–$100 000 Niveau II | Polk, IA | 30 août 2023 | 28 févr. 2024 | Certifié |
| SAP Software Developer | $90 000–$120 000 Niveau II | Polk, IA | 14 juil. 2023 | 13 janv. 2024 | Certifié |
| SAP Programmer Analyst | $124 000–$124 500 Niveau II | Mountain View, CA | 9 juil. 2023 | 13 sept. 2023 | Certifié |
| SAP Software Developer | $91 000–$92 000 Niveau II | Houston, TX | 13 avr. 2023 | 9 mai 2023 | Certifié |
| SAP Software Developer | $90 000–$120 000 Niveau II | West Des Moines, IA | 10 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| SAP Software Developer | $96 000–$120 000 Niveau II | Mechanicsburg, PA | 8 mars 2023 | 9 mars 2023 | Certifié |
| SAP Software Deveoper | $91 000–$110 000 Niveau II | Houston, TX | 29 nov. 2022 | 26 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).