Données salariales H1B

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Katayama American Company Incorporated : Salaires H-1B et parrainage

Katayama American Company Incorporated a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $160 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurShelbyville, KY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$160 000
Moitié centrale des salaires$132 500–$160 000
Percentile 10 à 90$116 000–$160 000

Katayama American Company Incorporated parraine-t-il les visas H-1B ?

Katayama American Company Incorporated a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Lead Product Engineer3$160 000
Design Engineer1$105 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$160 000
Ex.20251$105 000
Ex.20261$160 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Lead Product Engineer$160 000
Niveau IV
Troy, MI5 juin 202614 sept. 2026Certifié
Design Engineer$105 000
Niveau II
Troy, MI19 mars 202531 mars 2025Certifié
Lead Product Engineer$160 000
Niveau IV
Auburn Hills, MI31 août 202315 sept. 2023Certifié
Lead Product Engineer$160 000
Niveau IV
Auburn Hills, MI29 août 202315 sept. 2023Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).