Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › KB Law PLLC

KB Law PLLC : Salaires H-1B et parrainage

KB Law PLLC a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $62 400.

Demandes (LCA)6
Certifié5
Adresse de l'employeurMinnetonka, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$62 400
Moitié centrale des salaires$62 400–$87 506
Percentile 10 à 90$56 160–$87 506

KB Law PLLC parraine-t-il les visas H-1B ?

KB Law PLLC a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Law Clerk4$62 400
Lawyer2$87 506

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$62 400
Ex.20242$52 000
Ex.20252$87 506

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Lawyer$87 506–$87 507
Niveau I
Minnetonka, MN5 mars 202517 mars 2025Certifié
Lawyer$87 506–$87 507
Niveau I
Minnetonka, MN5 mars 202517 mars 2025Certifié
Law Clerk$52 000–$56 160
Niveau I
Minnetonka, MN11 mars 20243 sept. 2024Certifié
Law Clerk$52 000–$56 160
Niveau I
Minnetonka, MN4 mars 20243 sept. 2024Refusé
Law Clerk$62 400–$64 480
Niveau III
Minnetonka, MN17 mars 202314 sept. 2023Certifié
Law Clerk$62 400–$64 480
Niveau III
Minnetonka, MN9 mars 202321 juin 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).