Données salariales H1B

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Keefe Memorial Health Service District : Salaires H-1B et parrainage

Keefe Memorial Health Service District a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $74 385.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurCheyenne Wells, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$74 385
Moitié centrale des salaires$70 312–$78 983
Percentile 10 à 90$70 312–$79 928

Keefe Memorial Health Service District parraine-t-il les visas H-1B ?

Keefe Memorial Health Service District a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Medical Technologist3$70 312
Clinical Nurse Specialist1$80 558

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$70 312
Ex.20261$78 458

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Medical Technologist$78 458
Niveau II
Cheyenne Wells, CO29 sept. 202515 déc. 2025Certifié
Clinical Nurse Specialist$80 558
Niveau II
Cheyenne Wells, CO22 mai 202524 juin 2025Certifié
Medical Technologist$70 312
Niveau II
Cheyenne Wells, CO18 oct. 20246 janv. 2025Certifié
Medical Technologist$70 312
Niveau II
Cheyenne Wells, CO18 oct. 20246 janv. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).