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Keep Truckin, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Keep Truckin, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $160 000.
Keep Truckin, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Keep Truckin, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 avr. 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 1 | $160 000 |
| Group Product Manager | 1 | $149 614 |
| Data Culture Analyst | 1 | $135 000 |
| Senior Salesforce Developer | 1 | $160 000 |
| Lead Firmware Engineer | 1 | $230 000 |
| Software Engineer, iOS | 1 | $94 203 |
| GTM Growth Senior Analyst | 1 | $140 000 |
| Software Engineer - Backend (New Product) | 1 | $160 000 |
| Engineering Manager | 1 | $220 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $154 807 |
| Ex.2024 | 3 | $160 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)67 %
- Niveau IV (pleinement compétent)11 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers, Systems Software4
- Architectural and Engineering Managers1
- Business Intelligence Analysts1
- Software Developers, Applications1
- Statisticians1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Culture Analyst | $135 000 Niveau III | Pittsburgh, PA | 7 avr. 2022 | 20 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer - Backend (New Product) | $160 000 Niveau III | Auburn Hills, MI | 26 mars 2022 | 8 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Lead Firmware Engineer | $230 000 Niveau IV | San Jose, CA | 25 févr. 2022 | 7 mars 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Salesforce Developer | $160 000 Niveau III | San Francisco, CA | 11 nov. 2021 | 19 nov. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $160 000 Niveau III | San Francisco, CA | 17 août 2021 | 23 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| GTM Growth Senior Analyst | $140 000 Niveau III | San Francisco, CA | 17 août 2021 | 25 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Manager | $220 000 Niveau III | San Francisco, CA | 11 août 2021 | 16 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer, iOS | $94 203–$108 000 Niveau I | San Francisco, CA | 5 mai 2020 | 1 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
| Group Product Manager | $149 614–$189 000 Niveau II | San Francisco, CA | 27 avr. 2020 | 28 avr. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).