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Kepler Cannon LLC : Salaires H-1B et parrainage
Kepler Cannon LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $155 418.
Kepler Cannon LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Kepler Cannon LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Engagement Manager | 3 | $155 418 |
| Senior Engagement Manager | 2 | $234 198 |
| Management Analyst | 2 | $99 507 |
| Sr. Management Analyst | 2 | $117 708 |
| Managing Director | 1 | $241 592 |
| Senior Software Engineer | 1 | — |
| Associate Principal | 1 | $156 645 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $125 362 |
| Ex.2024 | 1 | $155 418 |
| Ex.2025 | 6 | $156 894 |
| Ex.2026 | 2 | $129 230 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)42 %
- Niveau III (expérimenté)17 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Principal | $156 645–$185 000 Niveau IV | New York, NY | 4 mai 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Management Analyst | $101 816–$102 000 Niveau II | New York, NY | 24 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engagement Manager | $156 894–$192 000 Niveau II | New York, NY | 15 sept. 2025 | 8 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Engagement Manager | $241 925–$242 000 Niveau IV | New York, NY | 4 sept. 2025 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $241 925–$242 000 Niveau IV | New York, NY | 4 sept. 2025 | 2 févr. 2026 | Retiré |
| Sr. Management Analyst | $131 706–$140 000 Niveau III | New York, NY | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Management Analyst | $103 709–$130 000 Niveau II | New York, NY | 23 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Managing Director | $241 592–$300 000 Niveau III | New York, NY | 10 oct. 2024 | 28 janv. 2025 | Certifié |
| Engagement Manager | $155 418–$180 000 Niveau II | New York, NY | 14 mai 2024 | 17 sept. 2024 | Certifié |
| Engagement Manager | $125 362–$150 000 Niveau I | New York, NY | 31 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Management Analyst | $97 198–$97 500 Niveau II | New York, NY | 22 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Engagement Manager | $226 470–$240 000 Niveau IV | New York, NY | 26 janv. 2023 | 2 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).