Données salariales H1B

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Keter US, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Keter US, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $135 907.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAnderson, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$135 907
Moitié centrale des salaires$117 954–$137 612
Percentile 10 à 90$107 181–$138 636

Keter US, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Keter US, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Tooling and New Products Manager2$137 612
Supply Planner1$100 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$117 954
Ex.20251$139 318

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Tooling and New Products Manager$139 318
Niveau IV
Anderson, IN13 mars 202524 août 2025Certifié
Tooling and New Products Manager$135 907–$139 573
Niveau IV
Anderson, IN26 mars 202431 août 2024Certifié
Supply Planner$100 000
Niveau III
Anderson, IN30 oct. 20236 nov. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).